Arta de a fauri oameni. Psihologia familiei - Virginia Satir

 

Cauta carte / autor:    
CUM CUMPAR?        CUM PLATESC?        LIVRAREA        Despre ANTICARIAT        CONTACT     

Abonati-va la Newsletter!
Vreti sa aflati ce carti de psihologie apar? Newsletterul este trimis bilunar. Alerta este trimisa la fiecare carte noua.

E-mail: Abonare la:


Psihoterapie


Psihologie clinica


Psihologie practica


Psihologie educationala


Introducere in psihologie


Alte domenii ale psihologiei


Domenii conexe


Dictionare


Reviste si periodice


ANTICARIAT





108 TITLURI DISPONIBILE

58 TITLURI DISPONIBILE

239 TITLURI DISPONIBILE

37 TITLURI DISPONIBILE

Abonati-va la Newsletter!
Vreti sa aflati ce carti de psihologie apar? Newsletterul este trimis bilunar. Alerta este trimisa la fiecare carte noua.

E-mail: Abonare la:



      
Arta de a fauri oameni. Psihologia familiei - Virginia Satir       Arta de a fauri oameni. Psihologia familiei
de

Virginia Satir, cunoscuta pentru contributiile sale inovatoare la terapia familiei, care pun accent pe constelatiile sistemice familiale, propune in cartea -Arta de a fauri oameni. Psihologia familiei- metode de lucru utile atat pentru terapeuti sau alti specialisti care lucreaza cu familii, cat si pentru membrii familiilor care vor sa produca o schimbare semnificativa in viata lor. Pornind de la experienta sa clinica, autoarea propune un model inedit al procesului de schimbare.

Pret: lei     

Stoc Epuizat

Daca doriti, puteti primi un email automat in momentul in care aceasta carte reintra in stoc.
E-mail:






Editura: Trei
Colectia: Psihologia pentru toti
Pagini: 458
   
Anul aparitiei: 2010
Editia originala: 1988
Traducere din limba engleza de Nicoleta Dascalu
     
Coperta: Simpla (Paperback)
Dimensiuni: 130 mm x 195 mm
ISBN: 978-973-707-420-1

Virginia Satir

Virginia Satir, unul dintre cei mai influenti psihoterapeuti americani, este cunoscuta pentru contributiile sale inovatoare la terapia familiei, care pun accent pe constelatiile sistemice familiale. Pornind de la experienta clinica, a propus un model al procesului de schimbare, utilizat in prezent si in domeniul organizational. A initiat primul program de formare in terapia familiei, iar ideile sale au stat la baza aparitiei programarii neuro-lingvistice (NLP).



Pagini din carte

                     

                     

                     

               



Cuprinsul cartii

Prefata
Nota editorului
1. Introducere
2. Cum e familia voastra?
3. Stima de sine: Vasul de care nu are nimeni grija
4. Stima de sine: Sursa energiei personale
5. Mandala personala
6. Comunicarea: A vorbi si a asculta
7. Tipare de comunicare
8. Jocuri de comunicare
9. Regulile dupa care traiti
10. Sisteme: deschise sau inchise?
11. Cuplul: Arhitectii familiei
12. Familii speciale
13. Harta familiei voastre
14. "Cutia cu viermi"¯ in actiune
15. Proiectul familiei
16. Cateva elemente esentiale ale proiectului familiei
17. Ingineria familiala
18. Familia extinsa
19. Ciclul vietii
20. Adolescenta
21. Crearea unei perechi pozitive
22. Spiritualitate
23. Ultimii ani
24. Familia in societate
25. Pace in oameni, pace intre oameni
26. Familia viitorului
Draga cititorule




Fragmente din carte

Formarea unei familii este probabil cel mai dificil lucru din lume. Seamana cu procesul prin care doua firme isi pun laolalta resursele pentru a crea un produs unic. Toate durerile de cap ce pot sa apara pe parcursul acestui proces sunt prezente si atunci cand doi adulti, un barbat si o femeie, se reunesc pentru a creste un copil de la nastere pana la varsta adulta. Parintii dintr-o familie care favorizeaza dezvoltarea isi dau seama ca problemele apar, pur si simplu, pentru ca viata le aduce in cale, si vor continua sa caute solutii creative pentru fiecare noua problema care apare. Pe de alta parte, familiile cu probleme isi consuma energiile incercand in van sa opreasca aparitia problemelor; iar cand problemele apar "” si, bineinteles, problemele apar intotdeauna "” acesti oameni nu au resurse pentru a rezolva crizele.

Parintii care favorizeaza dezvoltarea inteleg ca schimbarea este inevitabila: copiii se schimba rapid de la o etapa la alta, adultii se dezvolta si se schimba in continuu, lumea din jurul nostru nu sta niciodata pe loc. Ei accepta schimbarea ca parte a vietii si incearca sa o foloseasca in mod creativ pentru ca familiile lor sa favorizeze si mai mult cresterea membrilor.

Am convingerea ca orice familie cu probleme poate deveni o familie care favorizeaza dezvoltarea. Majoritatea lucrurilor care fac ca familiile sa fie disfunctionale se invata dupa nastere. Daca aceste lucruri se invata, atunci cu siguranta se si dezvata, iar in locul lor se pot invata lucruri noi. intrebarea este cum facem asta?

Pe masura ce veti vedea mai clar problemele din familie, veti intelege si ca, indiferent ce s-a intamplat in trecut, ati facut tot ce puteati sa faceti mai bine. Este inutil sa va simtiti vinovati sau sa dati vina pe alti membri ai familiei. Sunt mari sanse ca nimeni sa nu fi observat cauzele care au produs disfunctionalitatile din familie "” si nu pentru ca nimeni nu dorea sa le vada, ci pentru ca nu stiati incotro sa priviti sau fuseserati invatati sa vedeti viata prin ochelari mentali, care va impiedicau vederea. Citind aceasta carte veti incepe sa va scoateti ochelarii si sa priviti direct lucrurile care produc bucurie sau durere in viata de familie.

------------------------

Fragment din capitolul 7: Ingineria familiala

Lucrurile nu se intampla de la sine, nici in familie si nici in alta parte. In acest capitol, vom vorbi despre ingineria familiala. Aceasta nu este diferita de alte tipuri de inginerie. Intr-o familie, ca si intr-o firma, ca lucrurile sa se intample, este nevoie de administrarea timpului, a spatiului, a echipamentului, a energiei si a oamenilor. La inceputul procesului, vedeti care sunt resursele, cum raspund ele nevoilor pe care le aveti, apoi gasiti cea mai buna metoda de a obtine rezultatele dorite. Cu ajutorul acestui inventar, veti descoperi ce nu aveti; apoi, va trebui sa gasiti o cale de a obtine ceea ce lipseste. Acesta este procesul pe care eu il numesc ingineria familiala.

Una dintre nemultumirile cele mai frecvente pe care le aud este ca membrii familiei au prea multe lucruri de facut, prea multe sarcini si prea putin timp. Unele dintre aceste sarcini pot sa dispara in momentul in care familia voastra gaseste metode mai eficiente pentru a indeplini cerintele ingineriei familiale. Observati cu atentie cum actionati.

Informati-va regulat cu privire la resursele specifice cu care poate sa contribuie fiecare membru al familiei. Pe masura ce oamenii imbatranesc si stiu mai multe, ei au din ce in ce mai multe resurse. Pastrati familia in pas cu realitatea, facand des acest tip de inventar. Faceti-va un obicei din a va intreba intre voi: „Ce esti in stare sa faci acum?" Daca puneti intrebarea pe un ton egalizator, atunci, cel mai probabil, veti primi un raspuns adevarat. Majoritatea oamenilor isi doresc sa fie de ajutor. Doar ca nu le place sa li se dea ordine.

Adultii sunt cei care, de obicei, uita ca si copiii pot fi de mare ajutor. Cu cat participa mai mult fiecare, cu atat capata fiecare sentimentul de proprietate la nivelul familiei si scade impovararea excesiva a unora dintre membrii familiei. La sapte ani, il poti ajuta pe tata in garaj. Daca ai cinci ani, poate esti cam mic pentru munca din garaj, dar poti aduce tacamurile pe masa.

Pe de alta parte, poate ca Johnnie, care are cinci ani, poate face mai multe lucruri decat Harry, care are sapte ani. Anumite familii limiteaza ajutorul cu comentarii de genul: "Femeile nu sunt destul de puternice ca sa..."
„Barbatii nu..." Exista foarte putine activitati in familie care sa poata fi facute de reprezentatii unui sex anume.

Multe dintre abilitatile membrilor familiei - in special ale copiilor - se pierd. Se presupune despre copii ca nu „sunt capabili sa", asa ca abilitatile lor nu sunt niciodata descoperite. Asta nu doar ca transforma sarcinile din familiei in adevarate poveri, dar ii lipseste pe copii de ocazia de a invata abilitati de care au mare nevoie.

Nu ar mai exista atatia parinti chinuiti, tati si mame deopotriva, in cazul in care copiii ar fi nu doar lasati, ci chiar incurajati sa faca mai multe lucruri in familie la varste mai fragede. Una dintre cele mai recompensante experiente pentru orice fiinta umana este sa fie productiva. Nu veti afla niciodata cat de productivi sunt sau pot fi copiii vostri daca nu le dati ocazia sa arate ce pot face.

Cum folositi capacitatea lui Paolo, care are patru ani, de a se misca repede? Poate il insarcinati sa fie curier atunci cand lucrati in magazie. Cum folositi capacitatea Annei, in varsta de sapte ani, de a face adunari repede? De ce nu o luati sa va ajute la calculele privind bugetul gospodariei? Probabil va puteti gandi la mai multe modalitati in care copiii vostri va pot fi cu adevarat de folos.

Stim toti ca familiile traiesc in locuri si conditii diferite. Unele locuiesc in case mari, altele in casute, unele au multe aparate casnice, altele foarte putine. Veniturile pot varia intre 100 si 50.000 de dolari pe luna, iar numarul membrilor familiei poate fi intre trei si saptesprezece sau optsprezece.

In conditii similare de locuinta, numar de membri ai familiei, venit si echipament de uz casnic, unii oameni vor simti ca nevoile lor sunt satisfacute, altii, dimpotriva. Folosirea resurselor intr-un moment anume este legata si de ce anume stim despre acele resurse, ce parere avem despre noi insine si despre cei cu care locuim. Altfel spus, soarta departamentului de inginerie depinde la fel de mult de stima de sine a indivizilor, de regulile familiei, de comunicare, de sistemul familiei, dar si de planuri si de lucrurile care trebuie proiectate.

Sa ne uitam pentru inceput la activitatile casnice. Adeseori, acestea sunt numite corvezi. Desi sunt necesare, aceste activitati au adeseori o conotatie negativa, un fel de eticheta „cineva trebuie sa faca si asta". Este la fel de adevarat ca aceste corvezi formeaza o parte importanta din activitatea din familie si, prin urmare, sunt importante. Persoanele care le indeplinesc trebuie sa primeasca o atentie speciala.

As dori sa propun acum ceva similar cu ce am facut in capitolul despre Reguli. Stati toti laolalta si faceti o lista cu toate activitatile care trebuie indeplinite pentru ca familia voastra sa functioneze. Ca si mai inainte, alegeti de la inceput un secretar. In lista voastra, va rog sa includeti lucruri de genul spalatul rufelor, calcatul lor, gatitul, cumparaturile, curatenia, contabilitatea gospodariei, plata facturilor etc. Daca aveti animale sau o gradina sau o peluza, atunci treceti si aceste lucruri pe lista. Daca un membru al familiei are nevoie de ingrijire speciala, notati si asta. Acestea sunt lucrurile care trebuie facute regulat, daca nu chiar zilnic.

Acum, consultati lista si vedeti cum anume sunt indeplinite aceste sarcini in familia voastra. Veti afla lucruri interesante in timp ce faceti asta. Poate ca nu v-ati privit niciodata familia din aceasta perspectiva. Ati descoperit ca nu toate sarcinile necesare sunt indeplinite? Poate veti descoperi si ca unele sunt facute prost, ca unii membri ai familiei au prea multe indatoriri, iar altii prea putine. Daca asa stau lucrurile, atunci unele persoane din familia voastra sunt pacalite si/sau se simt frustrate.

Facut o data la trei luni, acest exercitiu simplu va ajuta sa aveti o perspectiva in departamentul de inginerie al familiei. Intr-o firma, acesta este momentul in care intervin expertii in eficienta. Lista voastra si ce faceti mai departe cu ea poate deveni ghidul vostru pentru eficientizarea familiei.
Odata ce ati ajuns la ce trebuie facut, urmatorul pas si, adeseori cel mai dificil, este alegerea celui mai bun plan si a celei mai bune persoane care sa faca treaba respectiva. Cum anume decideti cine ar trebui sau ar putea sa faca, ce sa faca si cand sa faca? Majoritatea familiilor sunt de parere ca trebuie sa foloseasca metode diferite, in functie de situatie.

In ceea ce eu numesc metoda edictului, unul dintre parinti decide sa utilizeze autoritatea liderului si pur si simplu ordona ce trebuie facut. "Yom face asa si asa ramane!" Va recomand sa folositi rar aceasta metoda. Iar cand o faceti, aveti grjia sa va adaptati situatiei, altfel va veti trezi cu o revolta. Uneori, este mai potrivit sa folositi metoda votului, metoda democratica, in care majoritatea ajunge la o decizie. „Cat de multi vor sa faca asa?"

Alteori, cel mai bine functioneaza metoda aventurii. In aceasta abordare destul de libera, toata lumea isi spune punctul de vedere, iar aceste pareri sunt apoi comparate cu realitatea pentru a vedea care este cea mai realista. Dar mai sunt si momente cand este nevoie de metoda expedientului. Toti o cunoastem. Cine este disponibil se trezeste cu corvoada pe cap.

Fiecare dintre aceste metode se potriveste unei situatii. Ceea ce conteaza este sa alegeti metoda care se potriveste cel mai bine pentru o situatie anume intr-un moment anume. Asteptati-va ca toata lumea sa isi respecte promisiunile. Este o solutie excelenta pentru a invata ce inseamna a fi responsabil.





Alte carti de acelasi autor

Terapia familiei    Terapia familiei

Pagini: 392 / Pret: 47.00 lei
Virginia Satir prezinta in cartea -Terapia familiei- principiile de baza ale modului in care ea abordeaza psihoterapia familiei. Autoarea ofera un cadru conceptual in jurul caruia pot fi organizate impresiile si datele terapeutului referitoare la fiecare caz individual. Ilustrarile clinice permit cititorului sa arunce o privire in intimitatea muncii ei de pionierat. Cartea este destinata atat terapeutilor, psihologilor, psihiatrilor, asistentilor sociali si tuturor celor interesati de functionarea sistemelor familiale, de comunicarea si dezvoltarea umana.



Copyright © 2008-2016 Catharsis Media. Toate drepturile rezervate.

TEL INFO - CONSUMATOR: 0800 080 999 - linie telefonica cu apelare gratuita | ANPC
Operator date personale inregistrat la ANSPDCP sub nr. 34250 din 24.02.2015