Cauta carte / autor:    
CUM CUMPAR?        CUM PLATESC?        LIVRAREA        Despre ANTICARIAT        CONTACT     

Abonati-va la Newsletter!
Vreti sa aflati ce carti de psihologie apar? Newsletterul este trimis bilunar. Alerta este trimisa la fiecare carte noua.

E-mail: Abonare la:


Psihoterapie


Psihologie clinica


Psihologie practica


Psihologie educationala


Introducere in psihologie


Alte domenii ale psihologiei


Domenii conexe


Dictionare


Reviste si periodice


ANTICARIAT





107 TITLURI DISPONIBILE

45 TITLURI DISPONIBILE

184 TITLURI DISPONIBILE

20 TITLURI DISPONIBILE

Abonati-va la Newsletter!
Vreti sa aflati ce carti de psihologie apar? Newsletterul este trimis bilunar. Alerta este trimisa la fiecare carte noua.

E-mail: Abonare la:



      
Oamenii talentati vor sa fie liberi - Orly Lobel       Oamenii talentati vor sa fie liberi
de

Orly Lobel explica in cartea -Oamenii talentati vor sa fie liberi- faptul ca inovatia si creativitatea oamenilor sunt elemente-cheie ce pot face diferenta in cadrul unei companii. Bazandu-se pe cercetari din psihologie si economie, autoarea isi propune sa demonstreze ca schimbarile pozitive din viata noastra se bazeaza pe pasiune si talent, indiferent de domeniul in care ne desfasuram activitatea.

Pret: lei        Avem aceasta carte in stoc



      



Editura: Publica
Colectia: In afara colectiilor
Pagini: 422
   
Anul aparitiei: 2015
Editia originala: 2013
Traducere din limba engleza de Mihaela Sofonea
     
Coperta: Simpla (Paperback)
Dimensiuni: 145 mm x 205 mm
ISBN: 978-606-722-025-4


Descrierea editorului

Cartea "Oamenii talentati vor sa fie liberi", de Orly Lobel, reuseste sa demonteze miturile legate de competitie, secrete, motivatie si creativitate. Orly Lobel trage un semnal de alarma si vorbeste despre efectul nociv pe care il au prejudecatile asupra inovatiei in multe domenii si companii. Implicit, autoarea discuta si despre cum pot avea succes, intr-un mediu al mentalitatilor contraproductive, inovatorii, antreprenorii, echipele de cercetare si toti cei a caror munca presupune creativitate.

Multe companii, explica Lobel, sunt obsedate de control, patente, drepturi de autor, branding, supraveghere, intr-un cuvant, de masuri agresive care inhiba talentul, inovarea si energiile creative. In acest sens, prezinta o serie de schimbari pozitive care pot fi aplicate atat in strategiile corporatiste, cat si in politicile regionale si legile nationale pentru a se asigura un flux continuu de talente, creativitate si, implicit, dezvoltare.

Cartea "Oamenii talentati vor sa fie liberi", de Orly Lobel, este o lectura captivanta, vitala pentru mediul in care traim, care demonstreaza cat de mult avem de castigat cand talentul este eliberat.

Orly Lobel este experta in capitalul uman, profesor de Drept la Universitatea din San Diego (SUA) si este membru fondator si profesor la Centrul pentru Proprietati Intelectuale si Piete. Scrie carti despre politica inovarii, economie, afaceri, psihologie si legea comportamentala si conduce cercetari interdisciplinare axate, printre altele, pe modul in care creativitatea si inventivitatea pot functiona in tandem cu strategiile politice si de business existente. Este considerata de expertii in domeniu o "deschizatoare de drumuri", iar in 2013 a fost inclusa in "Top 50 Cele mai ascutite minti din cercetare", intocmit de revista "The Marker Magazine".



Orly Lobel

Orly Lobel este experta in capitalul uman, profesor de Drept la Universitatea din San Diego (SUA) si este membru fondator si profesor la Centrul pentru Proprietati Intelectuale si Piete. Scrie carti despre politica inovarii, economie, afaceri, psihologie si legea comportamentala si conduce cercetari interdisciplinare axate, printre altele, pe modul in care creativitatea si inventivitatea pot functiona in tandem cu strategiile politice si de business existente. Este considerata de expertii in domeniu o "deschizatoare de drumuri", iar in 2013 a fost inclusa in "Top 50 Cele mai ascutite minti din cercetare", intocmit de revista "The Marker Magazine".



Prezentari Video

Orly Lobel vorbeste in videoul de mai jos despre procesul inovatiei:





Pagini din carte

                     

                     

                     

      



Cuprinsul cartii

Multumiri
Introducere - Controlul este o sabie cu doua taisuri

Partea intai: Prioritatea capitalului uman

1. Razboaiele talentelor
2. Avantajul competitiv al inovatiei

Partea a doua: Alegeti-va bataliile

3. Nu concurati - concurati!
4. Competitia si miracolul locului
5. Strict secret - fara secrete!
6. Impartasirea si miracolul libertatilor cognitive
7. Al meu - al tau (sau al nostru)
8. Proprietatea si miracolul motivatiei inovatiei

Partea a treia: Talentul la comun

9. Razboaiele talentelor si spiritul antreprenorial
10. Castigati - Castigati - Castigati

Note




Fragmente din carte





Aprecieri si cronici

Managerii obsedati de control, care se mira ca pierd oameni talentati, au ceva din candoarea copilului care, in vizita la gradina zoologica, afla ca leul este nefericit in cusca. Oamenii talentati vor sa fie liberi - aceasta este cea dintai axioma de management. - ASCENDIS


Mesajul puternic pe care incearca sa il transmita Orly Lobel - eliberati talentul uman - va schimba modul in care antreprenorii si pionii principali ai scenei politice vad creativitatea. Oamenii talentati vor sa fie liberi este un ghid de dezvoltare economica in secolul XXI. - JASON MAZZONE, autorul cartii "Copyfraud and Other Abuses of Intellectual Property Law"


Orly Lobel reuseste o fascinanta combinatie de cercetare academica de top si talent narativ. Cartea sa este interesanta si nu trebuie ratata de nicio persoana care vrea sa inteleaga mai bine inovarea si sa devina mai creativa. - TAL BEN-SHAHAR, autorul cartilor "Choose the Life You Want" si "Happier"








Copyright © 2008-2016 Catharsis Media. Toate drepturile rezervate.

TEL INFO - CONSUMATOR: 0800 080 999 - linie telefonica cu apelare gratuita | ANPC
Operator date personale inregistrat la ANSPDCP sub nr. 34250 din 24.02.2015