Creierul drept in tara creierelor stangi

Creierul drept in tara creierelor stangi
de Myriam Ogier

Cum se explica faptul ca unele persoane au o multime de idei, gandesc diferit, ies din tipare, detesta rutina, se ocupa de mai multe lucruri simultan, sunt inzestrate cu un deosebit simt al umorului, dar in acelasi timp sufera ca nu seamana cu cei din jur si ca fac totul diferit fata de ceilalti?

Editura: Philobia
Colectia: Emisfera dreapta
Pagini: 216

Anul aparitiei: 2020
Editia originala: 2018
Traducere din limba franceza de Dorina Oprea

Coperta: Simpla (Paperback)
Dimensiuni: 130 mm x 200 mm
ISBN: 978-606-8560-92-2

Descrierea editorului

Cum se explica faptul ca unele persoane au o multime de idei, gandesc diferit, ies din tipare, detesta rutina, se ocupa de mai multe lucruri simultan, sunt inzestrate cu un deosebit simt al umorului, dar in acelasi timp sufera ca nu seamana cu cei din jur si ca fac totul diferit fata de ceilalti? De ce se simt – si de cele mai multe ori chiar sunt – respinse de anturaj, in conditiile in care viseaza la o lume armonioasa, incearca sa fie utile si vor sa faca parte din proiecte din care toti sa aiba de castigat?

Cel mai probabil ca fac parte din categoria „creierelor drepte“: cu o minte hiperactiva, atipici, inovatori, intuitivi, hipersensibili, sunt diferiti de cei care isi folosesc mai ales emisfera stanga a creierului si care sunt mai lenti, mai analitici si se bazeaza mai mult pe logica. In ciuda talentelor cu care sunt inzestrati, de foarte multe ori dau gres in mediile profesionale unde exista reguli si proceduri, dar si ierarhii bine stabilite.

Te regasesti in descrierea de mai sus? Cartea de fata te va ajuta sa intelegi cum functionezi, sa iti gestionezi optim cariera, relatiile cu cei din jur si, mai ales, sa fii apreciat la adevarata ta valoare. Un capitol special este dedicat psihologilor, managerilor si directorilor de resurse umane, care vor invata astfel cum sa atraga, sa integreze si sa valorifice potentialul acestor profiluri deosebit de creative si inventive.

Myriam Ogier

Myriam Ogier are o experienta de peste 20 de ani in consultanta pe probleme de resurse umane si gestionare a carierei. In toata aceasta perioada, a lucrat indeaproape cu supradotati, persoane cu inalt potential, atipice si inovatoare, fiind specializata in supraeficienta mentala. Este membru asociat al Societatii Franceze de Coaching si conferentiar.

Pagini din carte

Cuprinsul cartii

Introducere

Uneori de negestionat, si totusi indispensabile
O ratusca uratica sau o lebada magnifica?
Personalitati pline de culoare… care parasesc drumurile cele mai batatorite
Terminologia, o adevarata bataie de cap
O identificare care lasa de dorit

1. Calatorie in tara creierelor drepte

1. Doua sisteme de gandire opuse sau complementare?

Referitor la creier, ganditi mai degraba cu emisfera stanga sau cu cea dreapta?
Avantajele unui „creier drept“ dominant si vicisitudinile aferente
Eficienta maxima? Folositi-va ambele emisfere cerebrale!

2. Formele multiple ale inteligentei

Coeficientul de inteligenta (IQ) si coeficientul de inteligenta emotionala (QE)
Cele noua forme de inteligenta, propuse de Howard Gardner

3.Multitudinea de trasaturi unice

Capacitatea de a inova si o eficienta obligatoriu de exploatat
O mare deschidere spirituala, cu care va condimentati viata de zi cu zi
O exigenta iesita din comun, cu avantajele si dezavantajele ei
Finetea si profunzimea care va fac niste persoane interesante
Relatii specifice cu cei din jur
Comportamente si nevoi specifice

4. Reversul medaliei

Viata nu va scuteste de probleme
Gestionarea unei neintelegeri reciproce
De la inertie la ostilitate sincera

II. Gasirea propriului loc

5. Lucrul cu sine

Cresterea stimei de sine
Impacarea cu sine
Cum sa va protejati de persoanele rau intentionate
Grija fata de sine

6. Talentele speciale care abia asteapta sa fie dezvaluite

Imbunatatirea stilului de comunicare
Punerea in valoare a parcursului profesional
Organizarea in maniera proprie

7. Sfaturi pentru o cariera reusita

Gestionarea relatiilor cu ceilalti
Alegerea meseriei sau a functiei detinute
Finalizarea proiectelor care presupun schimbare
Anturajul potrivit
Amplificarea puterii de influenta
Angajat sau pe cont propriu?

III. Gasirea unui loc potrivit pentru „creierele drepte“: o miza ridicata pentru companii

8. Identificarea, atragerea si pastrarea celor care gandesc cu emisfera dreapta a creierului

Revenirea la o lume mult mai creativa
Abandonarea prejudecatilor
Constientizarea potentialei contributii
Adaptarea modelului de gestionare a carierei la trasaturile lor specifice
Inovatia, o miza majora pentru companii

Anexe

Adaptarea sistemului de educatie la noile nevoi

Sensibilizarea viitorilor conducatori
Aprecierea tuturor tipurilor de inteligenta
Metode de predare si de invatare mai evoluate
Identificarea inca din perioada de scolarizare
Indrumare pentru orientarea profesionala

Glosar
Vocabular si concepte
Tehnici
Pedagogie
Bibliografie selectiva

Alte titluri de specialitate de pe PsihoShop.ro:

Copyright © 2008-2020 Catharsis Media. Toate drepturile rezervate.

TEL INFO - CONSUMATOR: 0800 080 999 - linie telefonica cu apelare gratuita | ANPC
Operator date personale inregistrat la ANSPDCP sub nr. 34250 din 24.02.2015