Metafora, autotransformare si dezvoltare personala in grup. O abordare experiential-unificatoare

Metafora, autotransformare si dezvoltare personala in grup. O abordare experiential-unificatoare
de Razvan Sebastian Stan

Cum se poate schimba scenariul de viata folosind ca tehnica terapeutica metafora? Cu ce contribuie metafora la procesul constientizarii, reincadrarii, reformularii si initierii schimbarii patternurilor inadecvate de gandire si simtire? La aceste intrebari incearca sa raspunda Razvan Sebastian Stan in cartea - Metafora, autotransformare si dezvoltare personala in grup. O abordare experiential-unificatoare.

Stoc Epuizat

Daca doriti, puteti primi un email automat in momentul in care aceasta carte reintra in stoc.

Editura: SPER
Colectia: Masteralia
Pagini: 114

Anul aparitiei: 2012
Editia originala: 2012
Editia originala aparuta in limba romana

Coperta: Simpla (Paperback)
Dimensiuni: 145 mm x 200 mm
ISBN: 978-606-8429-02-1

Descrierea editorului

Lucrarea "Metafora, autotransformare si dezvoltare personala in grup. O abordare experiential-unificatoare" descrie parcursul unui grup de dezvoltare personala experientiala la care au participant studenti ai Universitatii Bucuresti. Am initiat acest proiect avand unele curiozitati legate de metafora, intentie creatoare si dezvoltare/crestere personala. Mai exact, in ce mod, in ce etape si cu ce efecte pot utiliza metafora intr-un proces de dezvoltare personala si crestere in grup?

Ca obiectiv stiintific, mi-am propus sa explorez scopul si efectul unor dinamici de proces, respectiv al unor aspecte metodologice in perspectiva P.E.U. Esentiala pentru reusita acestui grup de dezvoltare si pentru fructificarea lucrului creativ-metaforic a fost crearea unui climat relational propice, precum si atitudinea de facilitare. Ca lider al grupului, am incurajat atat curiozitatea si respectul pentru semnificatiile experientelor aduse de participanti, cat si prezenta autentica, suportul emotional si respectul reciproc profund uman.

Razvan Sebastian Stan

Razvan Sebastian Stan

Razvan Sebastian Stan este psiholog cu drept de libera practica in psihoterapie – analiza tranzactionala si psihoterapie experientiala. Are experienta in facilitarea grupurilor de dezvoltare personala si psihoterapie. Este membru al Asociatiei de Analiza Tranzationala din Romania (ARAT) si al Asociatiei Europene de Analiza Tranzationala (EATA).

Pagini din carte

Cuprinsul cartii

Capitolul I
Introducere si obiective

Capitolul II
Repere teoretice

2.1. Dezvoltare personala, schimbare si scenarii de viata
2.2. Metafora, intentie creatoare si autotransformare
2.3. Atitudinea simbolica
2.4. Grupul de dezvoltare personala/terapie orientat spre proces

Capitolul III
Structura si organizarea grupului

Capitolul IV
Elemente de metodologie privind evaluarea si cercetarea

Capitolul V
Prezentarea intalnirilor grupului

5.1. Prima intalnire: "imbarcarea" si (re) descoperirea printr-o tufa de trandafiri
5.2. A doua intalnire: Unde sunt eu? Unde este celalalt? Intalnire si incredere prin dans si miscare
5.3. A treia intalnire: Coeziune, granite si interrelationari in cautarea propriului teritoriu
5.4. A patra intalnire: Viitor si aspiratii - traiectorii intuitive si resurse ale transformarii
5.5. intalnirile cinci si sase: Familia - resurse, influente scenariale si repozitionari
5.6. A saptea intalnire: intalnirea si resemnificarea propriei furii - de la negare la asertivitate, libertate si curaj
5.7. A opta intalnire: Lumea obiectelor - mesaje de scenariu, resemnificare, restructurare creativ-simbolica si resurse pentru viata
5.8. A noua intalnire: Atractivitate, alegeri inconstiente, si dinamici de cuplu - o abordare dramaterapeutica
5.9. Ultima intalnire: Integrarea experientelor prin Mandala, daruiri suflet la suflet si ramas-bun

Capitolul VI
Elemente de evaluare finala

6.1. Transformari si experiente rezultate in urma participarii la grupul de dezvoltare
6.2. Climatul grupului si experienta apartenentei la grup
6.3. Feedback privind calitatea facilitarii grupului
6.4. Dimensiuni cantitative ale schimbarii
6.5. Comentariu privind natura schimbarii prin participarea la grupul de dezvoltare

Capitolul VII
Aspecte concluzive si directii viitoare de dezvoltare

Capitolul VIII
Experienta traita ca lider si co-faciliator al grupului de dezvoltare

Anexe
Bibliografie

Fragmente din carte

Am pornit acest grup de dezvoltare cu doua curiozitati reflectate in doua seturi de intrebari cu valenta exploratorie: Un prim set se refera la metafora, intentie creatoare si dezvoltare/crestere personala. Cum, in ce etape si cu ce efecte pot utiliza metafora intr-un proces de dezvoltare personala si crestere in grup? in ce moduri si cu ce beneficii poate fi facilitata intentia creatoare in lucrul experiential-simbolic? Ce alte procese si mecanisme non-constiente si non-verbale au loc in grupul de dezvoltare personala unificatoare? Un al doilea set se refera la relationarea si atitudinea in procesul facilitarii si al interactiunii in grup. Cum pot stimula si modela o atitudine de respect fata de semnificatiile personale ale experientelor simbolice? Cum pot incuraja o relationare in grup bazata pe respect reciproc real si pe egalitate existentiala, in contrast cu una bazata pe competitie, desconsiderari si dinamici nevrotice? In consonanta cu aceste preocupari initiale, scopul stiintific al acestui grup de dezvoltare a fost mai curand acela de a explora rostul si efectul unor dinamici de proces, respectiv al unor aspecte metodologice in perspectiva PEU, si mai putin cel de a examina unele categorii clinice prestabilite. Principalul obiectiv a fost explorarea rolului metaforei si al intentiei creatoare in facilitarea dezvoltarii personale unificatoare. Rezultatul aplicativ poate fi proiectarea unui modul de dezvoltare personala si replicarea acestuia cu diverse categorii de participanti.

Intr-un modul de dezvoltare personala derulat pe termen mai lung, un obiectiv de cercetare ar putea fi explorarea modului in care lucrul cu metafora si cu procesele intuitiv-creative favorizeaza schimbarea scenariilor de viata (rescenarizare), scenarii de viata vazute ca pattern-uri repetitive si disfunctionale de a fi in raport cu sine, cu ceilalti si cu viata. Este vorba, intre altele, de softuri distructive si tipare relationale transmise transgenerational. In cazul acestui grup de dezvoltare, derulat pe parcursul a zece sedinte, desi am avut tema scenariului de viata in cadrul teoretic si metodologic de referinta, am urmarit mai mult procese de clarificare si resemnificare. Totodata, fiind vorba de lucru simbolic si metaforic, unele dinamici, mesaje si credinte de scenariu, prezente la participanti, au fost identificate, explorate si supuse unui proces de auto si inter-transformare.

Retroactiv, pot spune ca doua teme cheie aduse de participanti au fost relatiile cu familia de origine si nevoia de intimitate, respectiv disponibilitatea pentru relatiile de cuplu. Ca o ipoteza, este posibil ca facilitarea acestui grup de catre un cuplu barbat-femeie sa fi creat premisele pentru abordarea acestor teme, prin oferirea unor "oglinzi fantasmatice" ale imago-urilor parentale. Alte teme de dezvoltare prezente la participanti au fost imaginea si increderea in sine respectiv clarificarea rostului propriei furii. Aceste teme s-au reflectat si in proiectarea intalnirilor grupului de dezvoltare.

Alte titluri de specialitate de pe PsihoShop.ro:

Copyright © 2008-2020 Catharsis Media. Toate drepturile rezervate.

TEL INFO - CONSUMATOR: 0800 080 999 - linie telefonica cu apelare gratuita | ANPC
Operator date personale inregistrat la ANSPDCP sub nr. 34250 din 24.02.2015