Cartea -Psihologia mediatorului, de Daniel Bowling si David A. Hoffman, se adreseaza atat mediatorilor care doresc sa isi sporeasca abilitatile de a rezolva conflicte si sa isi depaseasca limitele de cunoastere si indemanare din acest domeniu, cat si psihologilor, psihoterapeutilor, specialistilor din domeniul asistentei sociale si tuturor celor care, in practica lor, se confrunta cu delicata problema a facilitarii solutionarii disputelor si conflictelor.
Anul aparitiei: 2012 Editia originala:2003 Traducere din limba engleza de Nadina Visan
Coperta:Simpla (Paperback) Dimensiuni:145 mm x 200 mm ISBN:978-973-707-592-5
Descrierea editorului
Ce inseamna sa devii mediator? De ce unii mediatori sunt eficienti, si altii ineficienti? Ce calitati te ajuta in rezolvarea disputelor? Este un talent innascut sau sunt calitati ale caror dimensiuni pot fi dezvoltate?
Cursurile de specialitate in domeniu s-au axat in primul rand pe imbunatatirea tehnicilor mediatorilor si pe sporirea intelegerii teoriei din spatele practicii. In volumul de fata autorii se concentreaza asupra unui al treilea aspect al evolutiei unui mediator si anume asupra dezvoltarii personale a acestuia, sustinand ca prezenta mediatorului, aspect care are un impact profund asupra procesului de mediere, este mai degraba dictata de cine este acel mediator decat de ce este el sau ce face el.
Cartea se adreseaza atat mediatorilor care doresc sa isi sporeasca abilitatile de a rezolva conflicte si sa isi depaseasca limitele de cunoastere si indemanare din acest domeniu, oferind cititorului un sprijin in descoperirea propriului drum catre un stil propriu, cat si psihologilor, psihoterapeutilor, specialistilor din domeniul asistentei sociale si tuturor celor care, in practica lor, se confrunta cu delicata problema a facilitarii solutionarii disputelor si conflictelor.
Daniel Bowling
Daniel Bowling este avocat, mediator, formator in mediere si director al biroului Resolve de la Washington D.C. A fost primul CEO al ACR (The Association for Conflict Resolution), director executiv al SPIDR (Society of Professionals in Dispute Resolution) si fondator al primei organizatii de mediere din South Carolina.
David A. Hoffman
David A. Hoffman este avocat, mediator si evaluator la Boston Law Collaborative, o firma multidisciplinara dedicata rezolvarii conflictului. Este presedintele sectiunii pentru rezolvarea disputelor din American Bar Association si a fost profesor de mediere, negociere si drept familial la Northeastern University Law School si Harvard Law School.
1. Cum sa faci pace. Calitatile personale ale mediatorului si impactul lor asupra medierii
2. Care sunt calitatile personale ale mediatorului?
3. Excelenta neprevazuta. O explorare a maiestriei si incompetentei
4. Gestionarea energiei naturale a conflictelor. Mediatorii, pacalicii si folosirea constructiva a amagirii
5. Pacaliciul, prietenul mediatorului
6. Medierea inteligenta emotional. Patru competente de baza
7. Paradoxurile medierii
8. Medierea si cultura vindecarii
9. Crearea unui spatiu sacru. Catre o practica revizuita a solutionarii conflictelor
10. Calitatile personale ale mediatorului. Ragazul necesar reflectarii si reinnoirii
11. Stilul si mediatorul conflictelor familiale
12. Lacrimi
13. Meditatia concentrata si medierea. Cand transcendentul intalneste familiarul
TEL INFO - CONSUMATOR: 0800 080 999 - linie telefonica cu apelare gratuita | ANPC
Operator date personale inregistrat la ANSPDCP sub nr. 34250 din 24.02.2015
